Amway: Se podría decir que es la madre de las empresas multinivel en México y todo el mundo, ya que a partir de que ganó el juicio que le hicieron empezaron a aparecer muchas empresas más. Tienen una gran gama de productos como complementos nutricionales, productos de cuidado de la piel y del hogar. Su plan de compensación es uno de los más antiguos, el cual fomenta la venta a menudeo. La gran importancia de Amway es que tiene un excelente programa de capacitación.
Herbalife: Es una de las empresas multinivel en Mexico con más tiempo, algo de 20 años. Herbalife es uno de los iconos a nivel mundial. Tiene una gran cantidad de productos. Su plan de compensación promueve las ventas, así que si te gusta vender y una empresa consolidada, Herbalife puede ser una buena opción para ti.
Omnilife: Omnilife es una de las pocas empresas multinivel en Mexico que se crearon en este país. Fue fundada por Jorge Vergara, el cual era un líder de Herbalife, es por eso que se dice que Omnlife se asemeja mucho a Herbalife. En el mundo tiene algo de 5 millones de distribuidores. También está enfocado a las ventas. Es una buena opción si lo que te gusta es vender y buscas una empresa que ya sea conocida.
Xango: Se fundó esta empresa en el 2002 y ofrecen un jugo de la fruta Mangostán, el cual tiene muchas propiedades favorables a nuestro cuerpo. Su plan de compensación también promueve a la venta (es un unilevel) y en Mexico tiene algo de 6 años.
Monavie: Fue fundada en el año 2005 por Dallin Larsen (Ex Vicepresidente de USANA). Ellos promueven como producto estrella un jugo hecho en base a una “súper fruta antioxidante” llamada Acai, la cual es encontrada en la selva amazónica de Brasil. Su plan de compensación es el binario híbrido, el cual, según los expertos, en la actualidad es el plan que se recomienda porque promueve el desarrollo de equipos.
Gano Excel: Fue fundada por Leow Soon Seng en el año 1995, está dedicada y comprometida con la inmunología nutritiva del Ganoderma y lo distribuye a través del café que es la segundad bebida más consumida luego del agua. Gano Excel empezó con un plan de compensación unilevel (enfocado en las ventas) y después de más 20 años de creada cambió su plan de compensación al binario híbrido (enfocado en el desarrollo de equipos).
Evolv Health: Es una empresa que se fundó en Estados Unidos en el 2009 y llegó a México en el 2010. Su principal producto se basa en la fórmula llamada Archaea Activa, la cual ayuda a la regeneración de las células, permitiendo una mejor absorción del oxígeno para luego convertirlo en energía y dar muchos beneficios al cuerpo. Evolv Health rompe con la tradición de empezar una empresa multinivel en Estados Unidos y luego irse a Europa, Asia y por último venir a Lantinoamérica, puesto que en su segundo año aperturó México y en el 2011 Perú y Colombia. Su plan de compensación es el binario híbrido. Al igual que Amway, Evolv Health tiene un programa de capacitación que ayuda a sus líderes a desarrollarse como persona y conocer más sobre la inteligencia financiera.
Klöb: Es un club de consumidores con un sistema de pago de un multinivel. Aunque muchos dudan de su legitimidad, aludiendo que es un sistema piramidal, Klöb está siendo muy bien aceptado en Mexico debido a que no incumple ninguna ley de ese país.
4Life Research: Tuvo sus inicios a principios del año 1990 cuando el Director General Ejecutivo y Fundador David Lisonbee descubrió una patente poco conocida de algo llamado Transfer Factors. Los factores de transferencia no son vitaminas, minerales, hierbas, ni frutas. Son moléculas mensajeras que enseñan a tu cuerpo a responder ante cualquier amenaza exterior. El plan de compensación de 4Life Research promueve la venta pues es un plan de compensación unilevel.
Omnilife: Omnilife es una de las pocas empresas multinivel en Mexico que se crearon en este país. Fue fundada por Jorge Vergara, el cual era un líder de Herbalife, es por eso que se dice que Omnlife se asemeja mucho a Herbalife. En el mundo tiene algo de 5 millones de distribuidores. También está enfocado a las ventas. Es una buena opción si lo que te gusta es vender y buscas una empresa que ya sea conocida.
Xango: Se fundó esta empresa en el 2002 y ofrecen un jugo de la fruta Mangostán, el cual tiene muchas propiedades favorables a nuestro cuerpo. Su plan de compensación también promueve a la venta (es un unilevel) y en Mexico tiene algo de 6 años.
Monavie: Fue fundada en el año 2005 por Dallin Larsen (Ex Vicepresidente de USANA). Ellos promueven como producto estrella un jugo hecho en base a una “súper fruta antioxidante” llamada Acai, la cual es encontrada en la selva amazónica de Brasil. Su plan de compensación es el binario híbrido, el cual, según los expertos, en la actualidad es el plan que se recomienda porque promueve el desarrollo de equipos.
Gano Excel: Fue fundada por Leow Soon Seng en el año 1995, está dedicada y comprometida con la inmunología nutritiva del Ganoderma y lo distribuye a través del café que es la segundad bebida más consumida luego del agua. Gano Excel empezó con un plan de compensación unilevel (enfocado en las ventas) y después de más 20 años de creada cambió su plan de compensación al binario híbrido (enfocado en el desarrollo de equipos).
Evolv Health: Es una empresa que se fundó en Estados Unidos en el 2009 y llegó a México en el 2010. Su principal producto se basa en la fórmula llamada Archaea Activa, la cual ayuda a la regeneración de las células, permitiendo una mejor absorción del oxígeno para luego convertirlo en energía y dar muchos beneficios al cuerpo. Evolv Health rompe con la tradición de empezar una empresa multinivel en Estados Unidos y luego irse a Europa, Asia y por último venir a Lantinoamérica, puesto que en su segundo año aperturó México y en el 2011 Perú y Colombia. Su plan de compensación es el binario híbrido. Al igual que Amway, Evolv Health tiene un programa de capacitación que ayuda a sus líderes a desarrollarse como persona y conocer más sobre la inteligencia financiera.
Klöb: Es un club de consumidores con un sistema de pago de un multinivel. Aunque muchos dudan de su legitimidad, aludiendo que es un sistema piramidal, Klöb está siendo muy bien aceptado en Mexico debido a que no incumple ninguna ley de ese país.
4Life Research: Tuvo sus inicios a principios del año 1990 cuando el Director General Ejecutivo y Fundador David Lisonbee descubrió una patente poco conocida de algo llamado Transfer Factors. Los factores de transferencia no son vitaminas, minerales, hierbas, ni frutas. Son moléculas mensajeras que enseñan a tu cuerpo a responder ante cualquier amenaza exterior. El plan de compensación de 4Life Research promueve la venta pues es un plan de compensación unilevel.
Si conoces alguna que no haya sido mencionada y opere legalmente mencionala abajo.
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